Пик заработка в Москве приходится на 25–44 года. Люди старше 45 лет теряют в зарплате в среднем 15–20 процентов. Почему это происходит?

Сергей Смирнов, доктор экономических наук, заведующий Центром анализа соцпрограмм и рисков Института социальной политики, считает, что многое зависит от вида экономической деятельности. 

— Если, например, взять врачей, ученых — в общем, людей умственного труда и, тем более, экспертное сообщество, то там картина ровно обратная: зарплата с возрастом растет, потому что растет уровень компетентности. Если же речь идет о труде физическом, то тут да, зарплата может падать. Работодатель совершенно четко понимает, что 35-летний почти наверняка будет работать лучше, чем 55-летний. Хотя бы потому, что у него значительно больше сил.

С полным текстом статьи в газете «Вечерняя Москва» можно ознакомиться по ссылке