Портрет самозанятых: как они перестали бояться гриппа и переработок
Самозанятые и индивидуальные предприниматели – по сути, сами себе хозяева и гораздо меньше зависят от работодателей, чем наемные работники. Но у «независимой» рабочей силы – свои проблемы. Например, можно ли взять больничный? И как не перерабатывать? С этого года сидеть на бюллетене можно. А как обстоит дело с самозанятыми в целом? Об этом – исследование Института социальной политики ВШЭ.
Рынок труда в России переживает тектонические сдвиги. Работников не хватает, и часть работодателей идут навстречу: гибкий график, удаленка, возможность уйти к врачу без войны с отделом кадров. Но есть те, кто теоретически сам себе хозяин. Самозанятые и индивидуальные предприниматели. Как обстоят у них дела? Сколько часов в неделю они работают? Что особенно ценят в своей «независимости»? И, наконец, каков собирательный портрет самозанятого?
Ученые Центра комплексных исследований социальной политики Института социальной политики НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Светлана Бирюкова и стажер-исследователь Даниил Алексеев, проанализировали данные выборочного обследования россиян в возрасте от 18 лет и старше «Экономическое поведение домашних хозяйств» (две волны 2024 и 2025 годов с выборкой более 6 тыс. респондентов каждая) и выяснили, что типичный «независимый» работник – молодой, образованный, имеющий детей, который почти наверняка трудится больше наемного сотрудника. Но при этом безумно ценит возможность забрать ребенка из сада без объяснительной. А значит – распоряжаться временем по собственному усмотрению.
Полный текст статьи советника ИСП Ольги Ворон, которая выходит в «сериале» к 10-летнему юбилею института, доступен на портале IQ Media.
